Jose Olcina Asemad en a encore la voix émue. Plus de dix jours après les inondations qui ont frappé Valence en Espagne,ce patron a échappé de peu au désastre qui s’est abattu sur la zone industrielle aux abords de la ville où se trouve sa petite entreprise de fabrication de meubles. « Je rentrais chez moi vers 16 h 30,il y avait une file de voitures devant moi. Certains conducteurs ont commencé à faire demi-tour vers moi quand d’autres les avisaient que leravin débordait »,raconte-t-il. Avec 13 autres personnes,il n’a eu d’autre choix que de se réfugier dans une société située en hauteur,où il a passé la nuit. « Aujourd’hui on fait l’inventaire,mais 80 % du matériel semble touché »,explique-t-il,les pieds plantés dans la boue qui recouvre le sol.

Assurer le retour à l’activité ou sa continuité peut être matériellement et psychologiquement long pour les travailleurs. Près de Valence,350 000 employés et 70 000 indépendants environ ont été concernés par ces inondations. « Nombre de petits commerces et d’industries sont touchés et ne peuvent tout simplement pas reprendre leur activité ni faire télétravailler leurs employés »,insiste Salvador Navarro,le président de la Confédération des entreprises de la communauté valencienne. A la mairie de Valence,par exemple,sur les 1 000 employés ayant subi de près ou de loin l’impact de la catastrophe,la moitié environ a pu télétravailler.

Face à l’urgence,le gouvernement a déployé des mécanismes de chômage technique subventionné « pour raison de force majeure ». Semblables à ceux qui avaient été mis en place durant la pandémie,si ce n’est que les personnes n’auront pas à « compenser » les jours non travaillés. Alors que les drames liés au dérèglement climatique se multiplient,les impacts sur les travailleurs restent encore gérés dans l’urgence et non pensés de manière structurelle,en Espagne comme en France,où l’on observe avec attention les graves difficultés de la province valencienne.

Un régime risque climatique

Ayant assisté aux inondations dans le Pas-de-Calais en 2023,Perrine Mohr,secrétaire générale CFDT Hauts-de-France,estime qu’il va falloir entamer une réflexion sur les risques climatiques et leur prise en charge par la collectivité. Si nombre d’entreprises ont eu recours au chômage partiel dans cette région,certains employés n’ont pu bénéficier de jours supplémentaires pour faire face au sinistre. « Nous avons œuvré avec le ministère de la fonction publique et les préfets pour que les travailleurs obtiennent des facilités d’absence,explique Perrine Mohr,cela a été accepté dans le public. En revanche,dans le privé,nous nous sommes heurtés au silence de certaines entreprises. »

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